28 de agosto de 1931. Entra en vigor la Ley Federal del Trabajo.

¡Ley Federal de Trabajo la herramienta que todos debemos tener!

Y todo esto fue gracias a los Hermanos Flores Magón quienes siempre hicieron patentes sus preocupaciones sociales en la época de La Revolución Mexicana.

Debes tener presente que no sólo tienes que llegar a la oficina y empezar a realizar tus actividades, sino también hay muchos trámites que cumplir, derechos  y obligaciones que tienes como trabajador.

Pero… ¿Qué es la Ley Federal de trabajo?

Son las disposiciones legales que te indican lo que tienes que hacer como trabajador y  A QUÉ TIENES DERECHO, también va para los directores empresariales.

Estas leyes nos protegen que no haya ninguna distinción entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, religión o condición social.

¿Cuántas veces nos dan a firmar un contrato y por más que los lees ni siquiera sabes de que se trata dicho artículo?

En términos sencillos, para el trabajador en esta ley se habla de los derechos que tenemos como empleados: Salario bien remunerado, Seguro Social, Prestaciones de Ley, etc.

De igual forma estipula que también como trabajador tienes que llevar a cabo actividades:  tal como lo estipula el artículo 134 capítulo II que a la letra dice “Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos;

Dar aviso inmediato al patrón, salvo caso fortuito o de fuerza mayor, de las causas justificadas que le impidan concurrir a su trabajo;

La Ley Federal de Trabajo ampara ambas partes, trabajador y patrón, a partir del 1 de Mayo de 1970 entro en vigor este DERECHO LABORAL en México.

Comparte:

La Ley Federal del Trabajo es la máxima ley de Derecho laboral en México y solo está por encima de ella la Constitución Política, en la cual se consagró el derecho al trabajo en su artículo 123. Aunque el derecho y la protección del trabajo están presentes en dicha Constitución desde su promulgación en 1917, fue hasta el 18 de agosto de 1931 que se entregó al Ejecutivo la Ley Federal del Trabajo, y se público en el Diario Oficial del 28 de agosto de 1931, entrando en vigencia a partir de su publicación. Esta Ley fue derogada al entrar en vigor la ley actual: a partir del 1o. de mayo de 1970, con excepción de los artículos 71 y 87 que entrarón en vigor el día 1o. de julio de 1970, y el artículo 80 que entró en vigor el día 1o. de septiembre de 1970.